Referenzen
Mit der Begleitung von Bettina Fackelmann haben wir uns dank ihrer wirksamen Interventionen in einem entspannten Rahmen schnell auf neue Regeln für unser Team aus Führungskräften unterschiedlicher Hierarchiestufen einigen können. Quasi „nebenbei“ entdeckten wir, was in der Vergangenheit noch nicht optimal funktioniert hat und zu Missverständnissen geführt hat. Wir empfehlen Bettina Fackelmann sehr gern weiter, nicht zuletzt dank ihrer pragmatischen Vorgehensweise, ihrer Flexibilität und ihrem raschen Einfühlungsvermögen in unser Team.
Im Rahmen unseres Programmes „Design & Company“ bieten wir selbstständigen Designerinnen und Designern sowie kleinen Designunternehmen aller Fachrichtungen aus Berlin die Möglichkeit, ihr unternehmerisches Wissen praktisch zu erweitern, individuell passende Strategien zu entwickeln sowie wertvolle Kontakte zu knüpfen. Bettina Fackelmann haben wir für einen zweitägigen Workshop dieses Programms zum Thema „Positionierung und Persönlichkeit“ sowie zwei Beratungstage im Sinne eines fachlichen, teils auch persönlichkeitsorientierten Coachings gewinnen können.
Unser professioneller Eindruck in der Zusammenarbeit sowie Vor- und Nachbereitung der Termine wurde durch das ausnahmslos sehr positive schriftliche Feedback der Teilnehmer/ innen bestätigt: Profitiert wurde u. a. a. von einem hohen Maß an Relevanz und Praxisbezug der Inhalte, der Vermittlung neuer Denkansätze sowie der Verständlichkeit in der Vermittlung der Themen. Der Weiterempfehlung der Teilnehmer/ innen von Bettina Fackelmann für beide Formate schließen wir uns als IDZ gern an.
Die Zusammenarbeit mit Frau Fackelmann hat sich für meine Projektgruppe mehr als bewährt und rasch zu grundlegenden Verbesserungen – sowohl was den Prozess der Zusammenarbeit als auch die Ergebnisse angeht – geführt. Nicht nur verfügt sie über einen prall gefüllten Werkzeugkoffer für die Moderation von Workshops, Team- und Einzelcoachings. Sie arbeitet sich auch in kürzester Zeit in unterschiedlichste Fragestellungen und Inhalte ein, um ein Thema kompetent begleiten zu können. Genauso gewandt geht sie flexibel auf Charaktere, Konstellationen und Stimmungen ein, ohne dabei den roten Faden zu verlieren. Frau Fackelmann hatte insbesondere auch kritische Situationen im Griff und hat einer recht heterogenen, intersektoral zusammengesetzten Projektgruppe jederzeit mit sicherer Hand die notwendige Orientierung geboten. Sie bewegt sich gleichermaßen sicher auf der inhalts- wie auf der zwischenmenschlichen Ebene, ist immer konstruktiv, ideenreich und lösungsorientiert und hat damit wirksame Ergebnisse erzielt.
Bettina Fackelmann unterstützte das DIW Berlin als Beraterin jeweils nach entsprechenden Ausschreibungsverfahren für drei Projekte (Optimierung der Prozesse im Personalwesen, im Bereich Information und Kommunikation sowie der Drittmittelakquise sowie Konzeption und Durchführung entsprechender Trainings). Die insgesamt sehr guten Arbeitsergebnisse sehen wir in ihrer hohen Kompetenz, ihrem analytischen Denkvermögen und ihrem lösungsorientiertem Vorgehen begründet – nicht zuletzt auch in der empathischen Arbeitsweise, die bei diesen Projekten vonnöten war.
Wir danken Frau Fackelmann für ihr überdurchschnittliches Engagement, ihre Zuverlässigkeit und exzellente Arbeit.
2003 entwickelten wir zusammen mit MetaDesign eine Markenarchitektur und ein Leitbild für die Otto Group, welches als Basis für das Corporate Design diente. Bettina Fackelmann haben wir in diesem Rahmen als wirklich an unserem Unternehmen interessierte, jederzeit konstruktive und konsequent strategisch denkende freie Beraterin kennen gelernt. Zudem hatte sie bei allen Schritten dieses weit reichenden Projektes die notwendige Akzeptanz seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus. Auf der gemeinsam gewonnenen Basis konnte ich gut aufsetzen und die Otto Group weltweit ins Leben rufen.
die gemeinsame zeit mit bettina fackelmann hat uns gut getan + wirkt bis heute fort. schätzenswert und interessant waren für uns die übungen zur inneren wie äusseren standort-selbstbestimmung.
imponiert hat uns die fackelmann’sche geduld und freude am spielerischen. die gemeinsame suche nach einer vermittelbaren identität und einem NAMEN hat spuren hinterlassen, nachdenklichkeit produziert und uns mit guten leuten zusammengeführt.der name war ergebnis - hinter dem wir uns nicht verstecken sondern den wir gern tragen und mit programm füllen wollen.
dafür sagen wir herzlichen dank!
Aus der Entwicklungszusammenarbeit wissen wir, wie wichtig es ist, dass Teams wichtige Entscheidungen im Konsens entwickeln. Bettina Fackelmann hat uns dabei durch den vielfältigen Einsatz visueller Methoden und ihre Moderation sehr unterstützt. Ihre Leitung hat es uns ermöglicht, aus unserem komplexen und fachspezifischen Angebot ein leicht verständliches, aber dennoch präzises Selbstverständnis zu formulieren, hinter dem wir nun alle stehen können.